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2014年1月5日下昼 ，，，，，，公司在白云山庄南明厅盛大召开2013年度干部聚会暨干部聘用仪式 ，，，，，，公司中层及以上干部 ，，，，，，部分焦点主干员工加入了聚会 ，，，，，，聚会由总司理王能能主持 。。。。。。。。
会上 ，，，，，，各分子公司总司理和研究院院长先后举行2013年度事情述职、2014年岁情思绪和妄想汇报 。。。。。。。。董事长吕钢在会上作《总结2013、展望2014》事情报告 。。。。。。。。总司理王能能代表公司宣布“uu电玩官网药业2013年度十件大事”并安排2014年度重点事情 。。。。。。。。� ；；； ＞刍岚才帕四甓饶康脑鹑问榍┦鹨鞘� ，，，，，，董事长与总司理王能能、总司理王能能与各分子公司总司理、研究院院长划分签署了2014年度目的责任书 。。。。。。。。随后 ，，，，，，聚会举行了盛大而又庄重的干部聘用宣誓仪式 ，，，，，，董事长吕钢为每一名干部揭晓聘用书 ，，，，，，并为每名干部、专家、焦点员工佩带祈福红围巾 。。。。。。。。最后 ，，，，，，聚会在全体参会干部的整体就职宣誓中圆满竣事 。。。。。。。。
董事长吕钢回首总结了2013年度的运营情形 ，，，，，，一定了取得的效果 ，，，，，，也指出了保存的缺乏 ，，，，，，并从制品药营业线、质料药营业线、研发质管线和职能管理部分等多方面做了客观剖析 。。。。。。。。董事长指出 ，，，，，，2014年度的总体谋划思绪以“做大制品药 ，，，，，，做强质料药”为目的 ，，，，，，加大制品药拳头产品的培育力度 ，，，，，，提升企业焦点竞争力； ；；； ；鼎力大举支持优势盈利质料药产品生长 ，，，，，，改善盈利水平； ；；； ；强化产品研发科学结构 ，，，，，，提高产品手艺含量； ；；； ；增强管理立异和文化建设 ，，，，，，实现企业一连、康健、快速生长 。。。。。。。。
董事长再次强调了uu电玩官网文化三个理念：“认真做事、扎实做人”的事情理念、“uu电玩官网药 ，，，，，，全心造”的质量理念和“讲忠诚、有状态、重效果”的用人理念 ，，，，，，要求各部分在一样平常事情中增强uu电玩官网文化的学习和宣贯 。。。。。。。。
团结公司现状和行业生长履历 ，，，，，，董事长首次提出要大胆实验商业模式、管理机制和产品手艺三方面的立异 。。。。。。。。吕董特殊强调：管理立异和手艺立异是基础 ，，，，，，而商业模式立异是现代企业立异的焦点和灵魂 ，，，，，，好的商业模式立异可以给企业带来革命性的生长 。。。。。。。。因此 ，，，，，，吕董要求 ，，，，，，每位干部都应增强对商业模式的思索 ，，，，，，增强商业模式立异和实践 ，，，，，，进一步提高企业的综合竞争力 。。。。。。。。最后 ，，，，，，吕董向全体干部员工解读了他心中的uu电玩官网梦 ，，，，，，妄想了三年和中、恒久uu电玩官网生长蓝图 ，，，，，，为公司生长指明晰的偏向 。。。。。。。。
年度干部聚会现场
签署年度目的责任书
干部聘用仪式
干部就职宣誓仪式
投资者关系
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